Leiharbeit? Schluss mit dem Wanderzirkus!
Solidarisiert euch für Equal Pay & Equal Treatment!

KUNDGEBUNG AM 13.08.2016 Marktplatz, Halle

Die FAU Halle fordert offene Löhne eines Mitglieds bei der Leiharbeitsfirma Polygon-AG und unterstützt die Kampagne von LabourNet gegen diskriminierende Tarifverträge in der Leiharbeit.  [Mehr]

Offener Brief: Equal Pay für LeiharbeiterInnen, diskriminierende Tarifverträge ersatzlos kündigen!

Equal Pay für LeiharbeiterInnen, diskriminierende Tarifverträge ersatzlos kündigen!

Wir unterstützen den Offener Brief an die DGB Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und die beteiligten Gewerkschaften und einer online-Unterschriftfunktion sowie Unterschriftenliste zum Sammeln im Betrieb etc – bitte unterschreiben und verbreiten!

Siehe zudem zum Hintergrund und Argumentationshilfen die Kampagne: Missbrauch regulieren? Per Tarifvertrag zum equal pay? Oder Leiharbeits-Tarifverträge ersatzlos kündigen? (samt einer zusätzlichen Postkartenaktion), deren Ergebnis der Offene Brief ist, und die (hoffentlich zu verhindernde) Tarifrunde Leiharbeit 2016/17 selbst…
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Leiharbeit in der Schweiz

Equal Pay mit zwei Tagen Kündigungsfrist

Auch in der Schweiz ist Leiharbeit – oder Temporärarbeit, wie sie hierzulande genannt wird – weit verbreitet. Die sogenannte Penetrationsrate (also der Anteil der Leiharbeiter_innen an allen Beschäftigten) ist sogar noch ein bisschen höher als in Deutschland.
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Ups, they did it again!

DGB Gewerkschaften verhindern „gleichen Lohn für gleiche Arbeit“ in der Leiharbeit

Zum 31. Oktober 2013 hatte die DGB-Tarifgemeinschaft die Tarifverträge mit den Leiharbeitsverbänden iGZ und BAP gekündigt. Damit war der letzte Tarifvertrag vom Tisch, der die Realisierung von Equal Pay und Equal Treatment für ca. eine Million Beschäftigte in der Leiharbeit verhinderte.  [Mehr]

In unser Fleisch, und ins eigene

DGB-Tarifabschluss Leiharbeit schreibt Ungleichbehandlung auf bis 2016 fest und bietet der untätigen Politik ein Feigenblatt

Am 1. November ist der neue Tarifvertrag für die Leiharbeit in Kraft getreten. Andreas Förster (FAU Berlin nimmt in der neuen "Direkte Aktion" eine erste Analyse vor. Ein ausführlicher Artikel folgt in der nächsten Ausgabe.

Interview zu Kampagne "Leiharbeit abschaffen"

Radio Blau (Leipzig) fragt bei der FAU Frankfurt nach

Interview mit Rolf Schneider von der FAU Frankfurt zur Leiharbeit abschaffen Kampagne der FAU. Zur Zeit laufen die Tarifverhandlungen der DGB Gewerkschaften mit den Leiharbeitsfirmen. LeiharbeiterInnen bekommen auf Grund des miesen Tarifs 30-40% weniger Lohn als die Festangestellten für dieselbe Tätigkeit. Gäbe es keinen Tarifvertrag, müßten die LeiharbeiterInnen denselben Lohn für dieselbe Arbeit bekommen.

Das Interview kann bei freie Radios nach gehört werden.

Heinrich-Böll-Stiftung: Illegale Leiharbeit durch Arbeitsgericht Berlin bestätigt

Kollege der FAU Berlin gewinnt in Prozess gegen grüne Stiftung

Heute wurde vor dem Arbeitsgericht Berlin einer Klage eines Kollegen auf Festanstellung durch die Heinrich-Böll-Stiftung statt gegeben. Das Gericht stellte fest, dass es sich bei dem Outsourcing-Modell der Heinrich-Böll-Stiftung nicht um einen Dienst- oder Werkvertrag handele, sondern um Leiharbeit, zu der jedoch die notwendige Erlaubnis fehlte.
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„ver.di steigt nicht aus“

… so lautet die „Schlagzeile“ des neusten ver.di-Newsletters der Kampagne Leiharbeit „UNGLEICH KORRIGIEREN“. Obwohl ver.di doch mittlerweile genug Gegenargumente gehört haben müsste, beharrt die Gewerkschaftsspitze auf Tarifverhandlungen mit der Leiharbeitsbranche, da sonst eine „Rechtsunsicherheit“ entstehe und die KollegInnen ihr equal pay einzeln einklagen müssten. ver.di reagiert damit auch auf einen offenen Brief von Gewerkschaftsmitgliedern, die gefordert hatten, aus den Tarifverhandlungen mit den Dachverbänden der Leiharbeit auszusteigen.
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Leiharbeit in Namibia vor dem Ende

DA-Online: Leiharbeitsfirma scheitert mit Klage. LeiharbeiterInnen genießen gleiche Rechte

Seit mehreren Jahren währte nun der Rechtsstreit, wobei die Leiharbeitsfirma African Labour Services (ALS) gegen einen Abschnitt im New Labour Act klagte. Ende letzten Jahres berichtete die DA bereits über diesen langjährigen Vorgang (siehe Verleihen oder versklaven?). Ausgangspunkt war der Absatz 128, der Leiharbeit damals faktisch verboten hat und sie als Sklaverei brandmarkte. Dieser Absatz wurde jedoch alsbald durch die Justiz per richterlichen Schiedsspruch wirkungslos. Die Regierungspartei SWAPO kündigte Nachbesserungen an.  [Mehr]

Durch Leiharbeit vom DGB „Equal Pay“ Adé

Der 1. Mai in Solingen

Wir dokumentieren hier das Flugblatt zum 1. Mai in Solingen vom Aktionsbündnis „Antileiharbeits-Initiative Düsseldorf “ und Tripple X (Unabhängige Arbeitslose Düsseldorf) .

Mit dem Auslaufen der derzeitigen Leiharbeitstarifverträge am  31.10.2013 ergibt sich erstmals seit der Deregulieung der Leiharbeit  vor 10 Jahren die einmalige Chance den Niedriglohnsektor Leiharbeit wirkungsvoll zurück zu drängen.
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